
Un trabajador lesionado por motivos de trabajo tiene derecho a
todo el cuidado médico razonable y necesario. Aunque las leyes
sobre compensación a los trabajadores varían de Estado a
Estado, las coberturas de cuidados médicos generalmente
incluyen: servicios médicos quirúrgicos y hospitalarios,
servicios dentales, muletas, aparatos auditivos, tratamiento
quiropráctico, terapia física, atención de enfermeros y
medicamentos prescritos. El derecho de recibir tratamiento
médico a costa del empleador típicamente continúa durante
todo el tiempo en el que razonable y necesariamente se
requiere el tratamiento para tratar la lesión. Las leyes estatales
difieren acerca de cuándo el trabajador puede escoger su
propio proveedor médico. Es importante comprender cuáles son
sus derechos como un trabajador lesionado bajo la ley de
compensación a los trabajadores del Estado dentro del cual
está usted empleado.
Hacer una demanda falsa ofraudulenta es un crimen que puede ser castigado con 5 años de carcel o multas hasta de $50,000 dolares o el doble del fraude, o ambos.